第1招考益阳市中心医院2025年人才引进公告

  益阳市中心医院前身是挪威医师倪尔生于1906年创办的信义医院，距今有119年悠久历史，从60张病床起步，四次更名、两度易址，历经几代益医人的努力，一步步发展壮大，如今已成为益阳市唯一的集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性三级甲等医院。医院设有主院区、高新院区两个院区，占地17.27万平方米，建筑面积31.6万平方米，编制床位2000张，实际开放床位2345张。专业学科43个，其中呼吸与危重症医学科获批国家临床重点专科建设项目，重症医学科、心血管内科、神经外科、骨外科4个学科获批国家临床重点专科培育项目。省级、市州级省重点专科及建设专科15个，市级重点专科20个。现有在职职工2761人，其中专业方面技术人员2531人，占比高达91.6%。专业方面技术人员中，高级专业方面技术人员505人，硕士博士503人，硕士研究生导师37人。

  医院现为国家级住院医师规范化培训基地、国家级全科医师培训基地、国家药物临床试验基地、国家执业医师资格考试基地、北京安贞医院国家心血管疾病临床医学研究中心地区合作中心、暨南大学博士研究生联合培养基地、湘雅医学院益阳临床学院、南华大学研究生协作培养单位、南华大学临床教学医院、湖南中医药大学附属益阳中心医院、吉首大学临床教学医院、湖南省国际科技合作示范基地、全国百姓放心示范医院、国家卫健委准入资质机构、益阳市区域医疗中心、益阳市智慧医疗远程医学中心，益阳市名院，是湖南省第一批成功通过三级甲等综合医院复评公立医院。2022年“国考”成绩医院总分762.2分，在全国1521家三级综合医院中排名275名，在全省同级医院排名第6名，居全国全省第一方阵。

  根据《事业单位人事管理条例》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》要求，结合我院工作需要，拟面向社会引进一批专业人才。现将有关事项公告如下：

  招聘工作在市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委的指导监督下进行，医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设医院组织人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。驻卫健委纪检组和医院纪委全程参与监督。

  3. 尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

  5. 在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；

  6. 现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、在读的普通高校非2025届毕业生；

  7. 违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等；

  本次人才引进计划67人，均为事业单位编制。具体岗位及要求详见《益阳市中心医院2025年人才引进计划表》（附件1）。

  报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准，35周岁以下是指1989年5月1日及以后出生，40周岁以下是指1984年5月1日及以后出生，50周岁以下是指1974年5月1日及以后出生，以此类推。

  报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合标准要求。出国留学人员学历应通过教育部有关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。

  考生的学历学位证书（学历认证）和岗位要求的相关证书必须于2025年12月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

  报考人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。

  报考人员所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是不是满足招聘岗位专业要求，由招聘单位出具书面意见，报市人力资源和社会保障局备案。

  面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

  4.高校毕业生指2023、2024、2025年毕业，招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。

  招聘公告通过益阳市人力资源社会保障局官网及益阳市中心医院官网面向社会公开发布。应聘人员各项考试成绩、后续各项招聘环节时间、地点及有关事项等均在益阳市中心医院官网公布，请考生自行查阅，不另行通知。

  岗位代码为101-103的岗位报名时间为2025年5月10日至12月31日17:30。随到随招，招满为止。

  岗位代码为101-103的岗位采取邮箱报名的方式，应聘人员将报名所需要的材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“岗位代码+岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱，并关注企业邮件回复的信息。应聘人员报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准。

  ）录入个人隐私信息，并将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”）形式上传至报名系统，并关注报名系统中资格审核检查状态。

  报名不收取报名费用，应聘人员只能选择一个职位报名，多报无效。应聘人员所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料、信息不实的，取消本次应聘资格。

  ①填写《益阳市中心医院人才引进报名表》（附件3），并张贴电子版寸照，承诺栏需本人手写签名。（岗位代码为201-3201的岗位在线填写后打印签名）

  ②本人有效居民身份证扫描件，应聘人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

  ③本人取得的学历证书、学位证书、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（带二维码，且在验证有效期内），国（境）外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书；2025届高校毕业生提供高校应届毕业生就业推荐表（需加盖学校公章）和教育部学籍在线验证报告。

  ④应聘岗位有专业方向要求的，需提交由毕业学院或培养单位盖章的专业方向证明。

  ⑦现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

  资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘过程任何环节发现有弄虚作假或不符合报名条件者，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。

  考试采取直接考核的方式来进行。由医院成立专家小组，根据拟引进人才提供的简历，与拟引进人才面（视频）谈，对应聘人员的学术水平、业务能力等做全面考核综合评定，并作出书面结论。

  采取笔试和面试（或实际操作能力测试）相结合的方式来进行。所有通过资格初审的考生均参加笔试和面试（或实际操作能力测试）。

  考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试（或实际操作能力测试）×60%。所有考试成绩均按百分制计算，考生笔试成绩、面试（或实际操作能力测试）成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。各岗位均设置综合成绩合格分数线分），考生综合成绩未达到合格分数线的，不予聘用。

  笔试采取闭卷的方式，岗位201-2601的考试范围为医学专业相关知识和公共基础知识，岗位2701-3201的考试范围为公共基础知识。

  面试采用结构化面试的方式来进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等；实际操作能力测试，主要测试考生基础理论水平、动手能力和操作技能等能力。

  各招聘岗位按本岗位考生直接考核结论或综合成绩从高分到低分（综合成绩相同的，依据面试或实际操作能力测试成绩排名为准，面试或实际操作能力测试成绩仍然相同的，另行加试），根据招聘计划等额确定进入体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关法律法规处理。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向单位提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

  体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况做考察。同时要核实其是不是满足规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是不是真实、准确、有效，有没有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

  因体检、考察不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况造成招录计划空缺的，经医院公开招聘工作领导小组研究决定，按照应聘同一岗位考生直接考核结论或综合成绩从高分到低分递补2次。

  根据考生直接考核结论或综合成绩和体检、考察结果，经医院公开招聘工作领导小组研究，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件和相关证明材料，提交同级事业单位人事综合管理部门审查。经审核无误的拟聘用人员名单在市人力资源社会保障局官网及医院官网予以公示，公示期为5个工作日，接受社会各界监督。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。

  拟聘用人员经公示无异议的，携就业协议书原件按规定的时间来院签订就业协议书（网签的学校按相关流程办理），未在规定时间内签署协议的拟录用人员视为自动放弃。签约人员按国家相关政策办理聘用相关手续，列入事业单位编制，签订聘用合同，按益阳市有关政策享受人才补贴，硕士研究生服务年限为5年，博士研究生医院按有关政策给予安置费，服务期限为8年。实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期内），试用期内考核不合格者，取消聘用。

  严格遵守《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

  九、需要注意的几点及服务咨询电线.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  2.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试的所有的环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。

  3.报考人员应重视考试工作进程，保持通信畅通，注意浏览益阳市中心医院官网相关信息，以免贻误考试时间。

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