2025广州市黄埔区黄埔街道办事处政府聘员公开招聘公告

  广州市黄埔区人民政府黄埔街道办事处公开招聘政府聘员3名，报名时间为2025年6月16日至6月18日（共3天）。

  本次招聘工作根据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开考试的方式，择优聘用。

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，拥护党的路线、方针和政策，有一定的政策理论水平;

  2.遵纪守法，具备良好的品行、职业道德和心理素质，具备较强的组织纪律观念，服从工作安排;

  2.报名地点：广州市黄埔区海员路183号，黄埔街道办事处2楼211室;联系人：毕小姐，咨询电线.报名方式：采用

  (6)学历认证报告原件及复印件(由广东省教育厅出具的《学历证书鉴定证明》,或由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》,或在中国高等教育学生信息网(学信网)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》);

  应聘者所提供的报名材料须真实有效，如有虚假，一经查实，即时取消报考资格和聘用资格。街道对报名材料来初审，通过资格审核的，另行短信或电话通知参加考试。合乎条件的报名人数应达到相应职位招聘人数的1:5以上。未达到比例的，延长报名时间(具体另行通知)。

  (2)笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试方式，满分100分，合格线分，所得分数按四舍五入保留小数点后2位。

  (1)面试资格：笔试成绩合格的考生，按招聘人数1:5的比例确定面试对象。若有考生放弃面试，则按笔试成绩依次递补。

  (2)面试形式和内容：主要测试应聘人员的专业水平和语言表达能力、应变能力、综合能力素质等。面试成绩按100分制计算，所得分数按四舍五入保留小数点后2位。

  (3)面试时间和地点：将通过短信或电话通知进入面试人员参加面试，具体时间、地点及要求以通知为准。

  考试综合成绩=50%×笔试成绩+50%×面试成绩，所得分数按四舍五入保留小数点后2位。

  按综合成绩高低排序，等额确定考察对象人选，如出现综合成绩相同无法确定考察对象人选的，按面试成绩高低予以确认。如条件仍相同，再按笔试主观题成绩的先后顺序排名区分先后，若仍不能区分排名先后顺序，则再进行专业能力测试，高分者进入体检环节。

  体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检细则(试行)》执行。体检在指定医院做，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，可结合实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

  对体检合格者进行考察，重点了解考生的思想政治表现、道德品质等方面情况，并核实其是不是具备报考资格，考察不合格的可结合实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

  按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在广州市黄埔信息网(公示5个工作日。

  因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将根据真实的情况决定是不是按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生：

  政府聘员按相关规定发放相应薪酬待遇。拟聘人员与黄埔街道办事处签订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法规实行合同制管理，不占用机关事业编制。合同期满可根据工作需要和本人意愿续签劳动合同。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。

  1.本次招聘将以对人才负责、对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

  2.招聘方不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

  附件：黄埔街道政府聘员公开招聘报名登记表推荐阅读：2025广州最新招聘信息汇总(每日更新)

  广州市黄埔区人民政府黄埔街道办事处公开招聘政府聘员3名，报名时间为2025年6月16日至6月18日（共3天）。

  本次招聘工作根据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开考试的方式，择优聘用。

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，拥护党的路线、方针和政策，有一定的政策理论水平;

  2.遵纪守法，具备良好的品行、职业道德和心理素质，具备较强的组织纪律观念，服从工作安排;

  2.报名地点：广州市黄埔区海员路183号，黄埔街道办事处2楼211室;联系人：毕小姐，咨询电线.报名方式：采用

  4.报名所需要的材料：(1)《黄埔街道政府聘员公开招聘报名登记表》(附件);

  (6)学历认证报告原件及复印件(由广东省教育厅出具的《学历证书鉴定证明》,或由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》,或在中国高等教育学生信息网(学信网)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》);

  应聘者所提供的报名材料须真实有效，如有虚假，一经查实，即时取消报考资格和聘用资格。街道对报名材料来初审，通过资格审核的，另行短信或电话通知参加考试。合乎条件的报名人数应达到相应职位招聘人数的1:5以上。未达到比例的，延长报名时间(具体另行通知)。

  (2)笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试方式，满分100分，合格线分，所得分数按四舍五入保留小数点后2位。

  (1)面试资格：笔试成绩合格的考生，按招聘人数1:5的比例确定面试对象。若有考生放弃面试，则按笔试成绩依次递补。

  (2)面试形式和内容：主要测试应聘人员的专业水平和语言表达能力、应变能力、综合能力素质等。面试成绩按100分制计算，所得分数按四舍五入保留小数点后2位。

  (3)面试时间和地点：将通过短信或电话通知进入面试人员参加面试，具体时间、地点及要求以通知为准。

  考试综合成绩=50%×笔试成绩+50%×面试成绩，所得分数按四舍五入保留小数点后2位。

  按综合成绩高低排序，等额确定考察对象人选，如出现综合成绩相同无法确定考察对象人选的，按面试成绩高低予以确认。如条件仍相同，再按笔试主观题成绩的先后顺序排名区分先后，若仍不能区分排名先后顺序，则再进行专业能力测试，高分者进入体检环节。

  体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检细则(试行)》执行。体检在指定医院做，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，可结合实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

  对体检合格者进行考察，重点了解考生的思想政治表现、道德品质等方面情况，并核实其是不是具备报考资格，考察不合格的可结合实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

  按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在广州市黄埔信息网(公示5个工作日。

  因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将根据真实的情况决定是不是按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生：

  政府聘员按相关规定发放相应薪酬待遇。拟聘人员与黄埔街道办事处签订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法规实行合同制管理，不占用机关事业编制。合同期满可根据工作需要和本人意愿续签劳动合同。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。

  1.本次招聘将以对人才负责、对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。2.招聘方不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。